N’est-il pas absurde que des employés se blessent et tombent malades à soigner des malades ? La santé et la sécurité du travail (SST) devraient s’inscrire dans une culture de sécurité organisationnelle où le bien-être des personnes, clients et employés se situe au cœur des préoccupations de la direction, des gestionnaires et des syndicats. Pour l’ASSTSAS, ce n’est qu’à cette condition que des services de qualité peuvent être dispensés. Créer un milieu de travail sain et sécuritaire, c’est aussi l’un des meilleurs moyens d’attirer et de retenir le personnel.
Les tâches du personnel soignant
Les troubles musculosquelettiques (TMS) reliés aux déplacements des clients ou à la prestation de soins de base demeurent la principale source de lésions professionnelles dans le secteur de la santé et des services sociaux du Québec. C’est la même situation dans les autres pays développés, avec plus ou moins de variation.
Une approche proactive de prévention des TMS passe inévitablement par la mise sur pied d’un programme permanent et intégré le plus possible aux structures existantes et dont les responsabilités sont décentralisées. Les études le démontrent, la surveillance des lésions professionnelles exige une attention constante : dès qu’il y a relâchement des mesures de prévention, les événements accidentels augmentent inévitablement.
Ce guide offre une démarche en huit étapes pour mettre en place un programme de prévention des TMS chez le personnel soignant reliés aux :
- déplacements des clients : transfert d’une surface à une autre (ex. : du lit au fauteuil), repositionnement (ex. : lit, fauteuil, civière), déplacement avec ou sans aide technique (ex. : en marchant, avec marchette, en fauteuil roulant) ;
- soins de base : hygiène (au lit, au lavabo, à la baignoire, à la douche), élimination (aux toilettes, à la chaise d’aisances, à la bassine, avec culotte d'incontinence), alimentation (installation et aide aux repas), habillage ;
- autres activités de la vie quotidienne (AVQ) ;
- tâches diverses de soins (ex. : réadaptation, examen diagnostique).
À qui s’adresse ce PROGRAMME ?
Ce guide est conçu pour toutes les personnes impliquées dans la prévention des TMS dans le secteur de la santé et des services sociaux et particulièrement :
- au directeur des ressources humaines ;
- au chef du service de santé ;
- à l’intervenant en SST ;
- au membre du CPSST ;
- au gestionnaire des risques ou d’amélioration de la qualité ;
- au gestionnaire de service ou de programme de soins ;
- au responsable de la formation professionnelle.
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Pourquoi un programme de prévention ?
- Pour réduire et contrôler l’apparition des TMS et les coûts qu’ils génèrent ;
- pour agir de façon concertée avec le personnel, les cadres et les syndicats ;
- pour définir les rôles et les responsabilités des acteurs ;
- pour établir une structure permanente, condition sine qua none à une prévention durable des TMS.
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