Formation de formateurs

Être coach, dans sa plus simple expression, c'est d'abord vivre une expérience d'échange et d'apprentissage avec un collègue dans une optique de santé et de sécurité des travailleurs.

Réfléchir sur la richesse et la nature du rôle de coach, prendre le temps d'en expérimenter les compétences, d'endosser le rôle grâce à une animation participative, voilà à quoi vous convie cette formation.

Durée

1 journée + 3 heures de suivi à déterminer.

Unités d'éducation continue (UÉC) : 0

Objectifs généraux

Les agents de suivi des formateurs PDSB, d'approche relationnelle de soins (ARS) ou de toute autre formation à la tâche en SST ont les compétences pour intervenir auprès de leurs collègues lors de suivis personnalisés et individuels.

Au terme de cette formation, les participants seront en mesure :

• d'expliquer leur rôle de coach et leur mandat ;
• de nommer des attitudes et des comportements gagnants pour établir une bonne relation de coaching ;
• d'utiliser divers moyens pour stimuler et soutenir le candidat dans ses expérimentations ;
• de reconnaître leurs forces de coach ;
• de planifier, d'organiser et de réaliser une démarche de coaching ;
• d'agir adéquatement dans certaines situations délicates ;
• d'identifier les conditions organisationnelles qui facilitent l'exercice de leur rôle de coach. 

Aperçu du contenu

• Le rôle de coach ;
• l'utilité du coaching ;
• les attitudes et les comportements gagnants pour établir une bonne relation de coaching ;
• les moyens pour stimuler et soutenir le candidat dans ses expérimentations ;
• les conditions organisationnelles à mettre en place pour faciliter le rôle de coach.

Approche pédagogique

• Échanges entrecoupés de capsules informatives ;
• exercices, jeux et mises en situation.

Clientèle

Formateurs, agents de suivi et superviseurs responsables des suivis auprès des travailleurs pour les formations PDSB, ARS ou autre.

Conditions d'admission

Avoir suivi la formation PDSB ou ARS.