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AVRIL 2014

14 avril 2014

Lève-personne sur rail au plafond / Révision de la norme CSA

L'ASSTSAS a été approchée pour prendre part au comité d’experts sur la révision de la norme CSA Z1053503 « Lève-personnes pour transférer des personnes handicapées - Exigences et méthodes ».

Nous sollicitons votre collaboration pour nous faire part avant le 28 avril de tout événement accidentel (avec ou sans perte de temps) survenu au cours des dernières années impliquant un lève-personne sur rail au plafond. Remplir le questionnaire ci-dessous vous prendra quelques minutes seulement ! Soyez assuré que les données de ce formulaire seront traitées de façon dépersonnalisées.

Votre témoignage est essentiel : il permettra d’identifier les correctifs à apporter à la conception de cet équipement afin d’éviter des événements accidentels.

 

10 avril 2014

Colloque annuel 2014 - La SST, ça se communique !

Déjà, deux ateliers affichent complet ! 

 

 

MARS 2014

28 mars 2014

Réduire le bruit en services de garde (2014-004)

Vous êtes directrice, éducatrice ou membre d’un comité de santé et de sécurité du travail (CPSST) dans un service de garde ?

La réduction du bruit est l'un de vos objectifs d’amélioration dans votre milieu pour la prochaine année ?

Vous vous questionnez sur les actions à entreprendre pour atteindre vos objectifs ?

Ce webinaire vous aidera à documenter cette problématique en services de garde et à produire un plan d’action efficace pour réduire le bruit.

19 mars 2014

Lève-personne : Révision de la norme CSA

L'ASSTSAS a été approchée pour prendre part au comité d’experts sur la révision de la norme CSA Z1053503 « Lève-personnes pour transférer des personnes handicapées - Exigences et méthodes ».

Nous sollicitons votre collaboration pour nous faire part avant le 3 avril de tout événement accidentel (avec ou sans perte de temps) survenu au cours des dernières années impliquant un lève-personne mobile au sol. Remplir le questionnaire vous prendra quelques minutes seulement ! Soyez assuré que les données de ce formulaire seront traitées de façon dépersonnalisée.

Votre témoignage est essentiel : il permettra d’identifier les correctifs à apporter à la conception de cet équipement afin d’éviter des événements accidentels.

 

7 mars 2014

Grippe - Rapport statistique de votre campagne

L'ASSTSAS complète la gamme d'outils de planification et d'organisation de la campagne de vaccination. Elle met à votre disposition une nouvelle version du Rapport statistique. En plus de l’outil Excel, nous avons rédigé un mode d’emploi et produit un tutoriel (vidéo) pour vous aider à l'utiliser.

 

FÉVRIER 2014

27 février 2014

Formation sur les espaces clos

Consultez les présentations de deux des conférenciers de la journée de formation portant sur les espaces clos, organisée le 13 février dernier par l'ASSTSAS en collaboration avec l’ASFETM et la CSST.

Pour toute information relative aux espaces clos, contacter nos conseillers :

 

26 février 2014

Le Répertoire toxicologique s’intègre au site de la CSST

L’intégration du site Web du Répertoire toxicologique dans le portail de la CSST est l’aboutissement du travail de nombreuses équipes de travail au cours des derniers mois. Le projet a répondu autant aux préoccupations technologiques qu’aux objectifs d’optimisation des fonctionnalités du site.

La mise en ligne se fera le 3 mars 2014.

Le mandat du Répertoire toxicologique de la CSST consiste à fournir des renseignements sur les produits chimiques et biologiques utilisés en milieu de travail. Ces renseignements permettent aux employeurs et aux travailleurs québécois de mieux connaître les risques pour la santé et la sécurité que présentent les produits qu'ils utilisent, favorisant ainsi la mise en place de moyens de prévention adéquats.

Merci d'en informer les personnes concernées autour de vous !

21 février 2014

Flash Grippe, vol. 4, no 5, 21 février 2014

L’activité grippale est toujours élevée au Québec : le pic de la grippe a (H1N1) est passé.

 

20 février 2014

Rassemblement pour la santé et le mieux-être au travail

Les tarifs hâtifs pour le Rassemblement 2014 sont valides jusqu’au 27 février.

18 février 2014

Gestion sécuritaire de l'amiante : dispositions réglementaires

Un nouveau guide publié par la CSST, à télécharger gratuitement.

14 février 2014

Dans le feu de l’action : préparation en cas d’incendie dans une résidence pour aînés

Le Regroupement québécois des résidences pour aînés, en collaboration avec le Département de sécurité incendie de Laval, a réalisé une vidéo de sensibilisation sur les stratégies d’évacuation en cas d’incendie.

Une conférence de presse officialisant sa sortie a été tenue le 5 décembre 2011 à Laval, en présence notamment de la porteparole et narratrice, Mme Jocelyne Cazin, journaliste bien connue dans le milieu des communications au Québec.

Distribuée en février 2012 dans les 2 125 résidences privées pour aînés du Québec, la vidéo offre aux gestionnaires des résidences la possibilité de réunir leur équipe et d’évaluer leur capacité à assurer la sécurité des résidents et du personnel. Destinée au personnel travaillant auprès des personnes âgées, la vidéo a été conçue en conformité avec les nouvelles lignes directrices du ministère de la Sécurité publique et du Complément au guide pratique La prévention des incendies et l’évacuation des résidences hébergeant des personnes âgées. Le contenu servira à la formation des infirmières, des préposés, des concierges, des cuisiniers, du personnel de bureau et des professionnels travaillant dans ces résidences.

La distribution de la vidéo a débuté en février 2012 auprès des services de sécurité incendie du Québec et des directions régionales de la sécurité civile et de la sécurité incendie, qui peuvent aussi l’utiliser.

Dramatisations réalistes

Dans une première partie, la narratrice expose le rôle et les responsabilités des intervenants en cas d’évacuation au moyen de dramatisations correspondant aux trois types de résidences le plus souvent rencontrés au Québec. La deuxième partie présente les stratégies d’évacuation, des questions pour évaluer la préparation de la résidence et le témoignage d’un propriétaire ayant vécu un incendie dans sa résidence.

Production

Le projet s’est amorcé en février 2011 avec la recherche d’information et l’élaboration du scénario. Plusieurs partenaires ont participé à la validation du contenu : ?

  • M. Michel Lavoie, chef de division à la prévention au Service de sécurité incendie de Rimouski ?
  • M. Alain Kane, inspecteur au Service de sécurité incendie de Salaberry-de-Valleyfield ?
  • Mme Josée Létourneau, chef de section au Service de sécurité incendie de l’agglomération de Longueuil ?
  • Mme Ginette Bélair, lieutenante de prévention au Service de protection contre les incendies de Sherbrooke

La production de la vidéo a été confiée à la Mutuelle de formation des résidences privées pour aînés Formarez dont les activités touchent la structuration, le développement et la promotion des services adaptés de formation aux exploitants et aux employés des résidences pour aînés.

Information

Mme Chantal Bibeau
Département de sécurité incendie de Laval

 

12 février 2014

L'ASSTSAS recrute !

L’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), organisme voué à la prévention des accidents du travail et des lésions professionnelles, désire combler un poste de conseiller/conseillère en SST à temps complet (contrat d’un an renouvelable).

Fonctions

  • Agir comme expert conseil auprès des établissements du secteur de la santé et des services sociaux 
  • Élaborer et diffuser des programmes de prévention, de formation et d’information sur la santé et la sécurité du travail 
  • Faire les recherches nécessaires pour proposer des moyens de prévention adaptés aux besoins des travailleurs et des employeurs du secteur 
  • Rédiger des documents et des articles techniques ou vulgarisés 
  • Collaborer avec les autres professionnels de l’ASSTSAS pour implanter divers programmes auprès de la clientèle

Exigences 

  • Expérience de travail en prévention dans le secteur de la santé et des services sociaux 
  • Diplôme universitaire dans une discipline reliée aux soins de la santé ou à la SST 
  • Connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail 
  • Capacité d’analyse, de recherche et de rédaction 
  • Excellent français oral et écrit 
  • Aptitude à dispenser de la formation 
  • Posséder un véhicule et être disponible pour voyager partout au Québec

Salaire et avantages sociaux

Le salaire annuel s’établit entre 48 000 $ et 82 000 $. Il est assorti d’une gamme complète d’avantages sociaux dont la participation au RREGOP (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics). Le port d’attache est à Montréal.

Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et relever des défis intéressants et diversifiés, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ, avant le 3 mars 2014, à l’adresse suivante :

Mme Janine Dumont
ASSTSAS
5100, rue Sherbrooke Est, bureau 950
Montréal (Québec) H1V 3R9
Courriel : jdumont@asstsas.qc.ca

Pour plus d’information sur l’ASSTSAS, veuillez consulter notre site Internet.

3 février 2014

ASSTSAS INFOS, vol. 6, no 1, janvier 2014

  • Consultez le dernier numéro : janvier 2014

  • Consulter les archives des bulletins parus depuis 2009 

  • Abonnez-vous !

  • Recevez ASSTSAS INFOS chaque mois par courriel !

    Remplissez le formulaire en ligne. Un courriel vous sera envoyé à l'adresse saisie. Confirmez votre abonnement et votre nom sera aussitôt ajouté dans la liste d'envoi. Si vous le souhaitez, il est possible de se désabonner en tout temps d'un simple clic !

  •  

    JANVIER 2014

    23 janvier 2014

    Un nouveau site Web dédié à la santé et à la sécurité dans le secteur !

    Occupational Safety & Health Administration (OSHA) vient de lancer un nouveau site Internet destiné aux établissements du secteur.

    23 janvier 2014

    Pleins feux sur l'initiative en SST !

     

    Mettez vos initiatives en lumière !

     

    L'ASSTSAS recherche les meilleurs projets réalisés par les établissements et qui contribuent à l'amélioration de la santé et de la sécurité des employés dans le cadre de leurs activités de travail.

    Le concours s'adresse exclusivement aux travailleurs et aux cadres des établissements publics et privés du  secteur de la santé et des services sociaux, des groupes communautaires, des services préhospitaliers, des cliniques médicales et dentaires et des résidences pour personnes âgées.

    14 janvier 2014

    Grands Prix santé et sécurité du travail 2014

    Pour une troisième année d'affilée, la CSST lance un appel de candidatures pour la catégorie Leader en santé et sécurité du travail, dans le cadre de ses Grands Prix santé et sécurité du travail.

    15 janvier 2014

    Santé Canada - Avis et retraits - Lits médicaux Striker de chirurgie S3 et Chirurgie Secure II

    Le 13 janvier 2014, Santé Canada avisait d'un rappel concernant les lits médicaux Striker de chirurgie S3 et Chirurgie Secure II en relation avec un risque de défaillances au niveau de la section du pied de lit et du câble-spirale d'alimentation.

    13 janvier 2014

    Santé Canada - Avis et retraits Lits d'hôpital Striker et Hill-Rom

    Le 15 octobre dernier, Santé Canada avisait d'un rappel concernant les lits Hill-Rom 1000 (P1160), Advanta 2 (P1190) et Careassist (P1170) en relation avec le soudage des contacts dû à des modifications faites à la commande d'alimentation électrique.

    13 janvier 2014

    Santé Canada - Avis et retrait Lits Hill-Rom 1000 (P1600)

    Le 22 mai dernier, Santé Canada avisait d'un rappel concernant les lits Hill-Rom 1000 (P1600) en relation avec des plaintes reçues pour désengagement des freins après avoir brusquement bougé le lit.

     

    9 janvier 2014

    Devenez partenaire du Colloque annuel de l'ASSTSAS !

    Chef de file de la prévention en santé et en sécurité du travail depuis 35 ans, l’ASSTSAS souligne cette année son 35e anniversaire et consacre son colloque 2014 à la communication, un thème actuel et universel qui stimule l’intérêt des travailleurs et des gestionnaires à l’égard de la prévention et favorise l’apprentissage et l’adoption de conduites sécuritaires de travail. Communiquer la SST, c’est participer au développement d’une culture de prévention cohérente dans le milieu de travail !

    Le colloque 2014, qui se déroulera à Lévis les 29 et 30 avril 2014, présente des pratiques exemplaires en matière de stratégie, de moyens et d’outils utilisés pour recevoir et transmettre les informations en SST, que ce soit dans l’ensemble de l’établissement, dans l’équipe de travail ou entre collègues.

    Nous vous invitons donc à saisir cette opportunité en vous associant au succès de ce colloque 2014 à titre de commanditaire.

    Nous souhaitons vivement vous compter parmi nos partenaires et sommes à votre disposition pour vous transmettre toute information complémentaire et compléter. Merci de communiquer avec Andrée Desjardins par téléphone (514 253-6871, poste 236 ou 1 800 361-4528) ou par courriel (adesjardins@asstsas.qc.ca).

     

    6 janvier 2014

    Webinaires 2014 : bloquez vos agendas !

    Chaque mois, l'ASSTSAS propose à sa clientèle un séminaire en ligne gratuit (webinaire), de deux heures environ, qui permettra une première sensibilisation des participants sur différents thèmes, tels que :

    • la prévention des infections en services de garde, le mercredi 22 janvier 2014 (inscriptions en cours !)
    • l'utilisation sécuritaire de l'oxygène et de l'azote liquide en clinique médicale, le 25 février 2014
    • l'ergonomie dans les laboratoires, le 26 mars et le 13 mai
    • etc.
    • Détails et inscription en ligne

     

    DÉCEMBRE 2013

    27 décembre 2013

    Services de garde – Bonnes pratiques de prévention destinées aux employeurs et salariés

    Ce dépliant de l'INRS a pour objectif de sensibiliser à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans ce secteur de la p...etite enfance en proposant des bonnes pratiques pour mettre en place des actions de prévention adaptées. Il présente des pistes de prévention dans le déroulé d’une journée type de travail, et notamment lors des activités suivantes : 

    1. Jeu et coucher de l’enfant (pour éviter les chutes, pour ménager le dos et les articulations, pour prévenir les risques infectieux) 
    2. Préparation, réchauffage et aide à la prise des repas de l’enfant (pour éviter les coupures et les brûlures 
    3. Sorties (réflexes à adopter pour éviter les accidents). 

    Il donne des conseils pour un lieu de vie et de travail plus sûr et pour que le salarié ne se substitue pas aux parents sur le plan affectif. Il propose également un cadre d’échanges pour la rencontre entre les parents et la/le professionnel(le) en charge de l’enfant.

    20 décembre 2013

    Un regard bienveillant sur l'hôpital

    L'hôpital, ses couloirs, ses personnels, ses patients... Le photographe jurassien Vincent Bidault a su capter l'essentiel de cet univers dans un joli travail plein d'humanité intitulé « Chambre 39. travailleurs à l'hôpital ».

    • Plus d'information

    19 décembre 2013

    Red Wing Shoes rappelle des bottes de travail à embout d'acier

    Les embouts d’acier de certaines tailles et de certains styles de bottes qui ont été vendus au Canada ne se conforment peut-être pas aux normes facultatives pour les chaussures protectrices ASTM F2413 et CSA Z195. Il est aussi possible qu'ils ne résistent pas au choc.

    Aucun incident ni aucune blessure n'ont été signalés à Santé Canada relativement à l'utilisation de ce produit.

     

    16 décembre 2013

    Bulletin du Réseau d'échanges sur la manutention

    Les différentes rubriques du bulletin présentent des solutions et des réalisations qui ont fait leurs preuves et que vous pourrez peut-être appliquer dans votre milieu de travail et permettent de vous tenir à jour en matière de recherche sur la manutention.

    Ce bulletin d’information est le vôtre. Vous avez un commentaire à formuler, une solution ou un questionnement à partager ? Faites en part à l'équipe par courriel : reseau.manutention@irsst.qc.ca

    3 décembre 2013

    Les clients agressifs et la sécurité du personnel en RI

    Un article de Marie Josée Robitaille, adjointe à la direction générale de l'ASSTSAS, portant sur les clients agressifs et la sécurité du personnel dans les ressources intermédiaires.

    Ce texte est paru dans le cahier des ressources intermédiaires Le Point sur les RI (ARIQ) qui accompagne le numéro de l’automne 2013 du Point en administration de la santé et des services sociaux. Tout le cahier porte en fait sur la violence dans les ressources intermédiaires.

     

    NOVEMBRE 2013

    25 novembre 2013

    Norme BNQ 6641-120/2003 et protocole BNQ 6641-920/2005

    La norme BNQ 6641-120/2003 (Lits médicaux à commandes électriques et à commandes manuelles) et le protocole BNQ 6641-920/2005 (Protocole de certification) ne seront plus en vigueur à compter du 30 novembre 2013.

    21 novembre 2013

    Cherchez l'erreur !

    Le magazine Prévention au travail fête ses 25 ans.

    La page web http://cherchezlerreur.ca/ regroupe 25 Cherchez l’erreur différents représentant des situations de travail dans une foule de secteurs.

    Pour souligner cet anniversaire, l’équipe du magazine a organisé un concours Cherchez l’erreur. L

    Les participants sont invités à chercher les erreurs volontairement insérées dans une situation de la vie courante se déroulant dans un garage. Ils courent ainsi la chance de gagner un iPad avec écran Retina, Wi-Fi et 128 Go.

    • Visiter le site et participer au concours

    13 novembre 2013

    Guide de gestion intégrée de la qualité en hygiène et salubrité

    La qualité doit faire partie de la culture de l’établissement de santé et des services sociaux et le présent guide permet de situer la qualité relativement aux activités d'hygiène et de salubrité. Son principal objectif est d’outiller les responsables des services d'hygiène et salubrité quant à la gestion de la qualité et, par le fait même, à uniformiser leurs pratiques d'évaluation.

    Il est divisé en deux sections. Les principaux aspects relatifs à la qualité : définitions, concept de la roue de Deming, application en hygiène et salubrité, etc. sont présentés dans la première section. Dans la deuxième section, on retrouve les trois principaux types d'audits proposés, soit les audits de résultats, les audits de procédures et les audits de structure. Des tableaux sont utilisés au besoin afin de faciliter la lecture de l'information. En annexe, des grilles et des fiches techniques sont offertes afin de permettre au lecteur de réaliser les audits dans son milieu de travail.

     

    OCTOBRE 2013

    10 octobre 2013

    Unité de réadaptation en internat (URI) - Centre jeunesse - Répertoire des guides de planification

    Le guide de planification immobilière expose les performances attendues pour la programmation, la conception et la construction des unités de réadaptation en internat (URI). Il complète les informations émises sur la mission Centre jeunesse (CJ et IU).

    Il s’adresse principalement aux responsables de la programmation, de la conception, de la construction et de la rénovation des unités de réadaptation et a pour but premier de les soutenir dans la mise en œuvre d’un programme fonctionnel et technique pour toutes les catégories de projets.

    Ce guide remplace les chapitres qui traitent de la description de la clientèle et de l’aménagement de l’unité de vie en centre jeunesse du Guide d’élaboration d’un programme fonctionnel et technique offrant des mesures sécuritaires à des mésadaptés sociaux-affectifs du répertoire des normes et procédures du Ministère de la Santé et des Services sociaux, volume 05, chapitre 07, pièce 02, 1993.

    Ce document est disponible seulement en version électronique.

    7 octobre 2013

    Napo dans… Pas de quoi rire ! Glissades et trébuchements

    Les glissades et trébuchements sont très fréquents et beaucoup moins anodins qu’on ne le pense. Ils peuvent avoir des conséquences lourdes. Cela dépend en partie de la dangerosité de l’environnement proche du travailleur.

    Des sols glissants, en mauvais état, un éclairage insuffisant, des chaussures inadaptées… sont autant de facteurs propices à l’accident. Des solutions de prévention simples et peu coûteuses sont envisageables : choisir des revêtements appropriés, éclairer les voies de circulation, porter des chaussures adaptées, prévoir des espaces de travail adéquats, anticiper la maintenance des locaux, informer et sensibiliser les salariés...

    Ce film convient à tous publics et tous secteurs, il propose de promouvoir de bonnes pratiques de prévention en matière de glissade et trébuchement.

    7 octobre 2013

    Un dossier thématique consacré à l'amiante

    Depuis le mois de juin 2013, tout employeur québécois doit faire l’inventaire des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante (MSCA), surveiller leur état, réparer lorsque le matériau est altéré, informer et former le personnel concerné.

     

    SEPTEMBRE 2013

    26 septembre 2013

    Quel est le conseiller attitré à votre établissement ?

    Les conseillers permettent à leurs clients d'établir une relation privilégiée avec l'ASSTSAS. Ils les informent des services offerts et des façons de les obtenir. Ils les orientent vers les services qui répondent le mieux à leurs besoins du moment et les assurent d’une réponse rapide et adaptée à leurs demandes.

    Pour connaître le conseiller attitré à votre établissement, téléchargez le document Répartition des établissements par conseiller

     

    JUILLET 2013

    4 juillet 2013

    IRSST - Caractérisation des fibres dans les poussières déposées ou dans les matériaux en vrac

    Au Québec, les fibres dans les échantillons en vrac ou dans les poussières sédimentées sont caractérisées par la méthode IRSST 244-3 – Caractérisation des fibres dans les poussières déposées ou dans les matériaux en vrac.

    L'article 69.5 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) précise que les échantillons doivent être analysés selon l’une des méthodes spécifiées dans le Guide d’échantillonnage des contaminants de l’air en milieu de travail, publié par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, ou selon une méthode qui permet d’obtenir une précision équivalente.

    Les dernières mises à jour pour le contaminant amiante sont disponibles dans les Fiches des substances du Guide d'échantillonnage des contaminants de l'air en milieu de travail.

     

    JUIN 2013

    13 juin 2013

    Gestion sécuritaire de l'amiante - Guide de l'employeur

    Ce guide est un outil de référence pour faciliter la compréhension des dispositions réglementaires sur la gestion sécuritaire de l'amiante.

     

     

    MAI 2013

    15 mai 2013

    Juin 2013 : changement réglementaire pour l’amiante

    La ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la Condition féminine, Mme Agnès Maltais a annoncé le 8 mai dernier l'adoption d'un règlement portant sur la gestion préventive de l'amiante dans les établissements où l'on retrouve des travailleurs.

    Ce règlement sera publié à la Gazette officielle du Québec dans deux semaines et entrera en vigueur au début juin. Les employeurs (propriétaires ou locataires) devront se conformer à de nouvelles normes de sécurité afin d'assurer la santé et l'intégrité physique des travailleurs susceptibles d'être exposés à des poussières d'amiante (MSCA).

    Le règlement précise les exigences concernant la localisation, l’inspection visuelle, la réparation et la mise en registre des MSCA, particulièrement les flocages et les calorifuges.

     

    AVRIL 2013

    22 avril 2013

    Amiante : Base de données de fournisseurs et produits

    Vous vous demandez si un élément de structure contient ou pas des fibres d’amiante ?

    L’INSPQ met à votre disposition une banque de données de fournisseurs et de produits utilisés au Québec. Celle-ci fait suite aux travaux menés par une équipe de l’Université de Montréal.

     

    FÉVRIER 2013

    25 février 2013

    Les nouveaux repères - Modules d'information à l'intention des gestionnaires

    Les nouveaux repères - Modules d'information à l'intention des gestionnaires

    fruit de la collaboration de l'ASSTSAS et de la Chaire en santé et en sécurité du travail de l'Université Laval, ce module présente :

    • une démarche stratégique pour la prévention des problèmes de santé psychologique au travail ;
    • de nouveaux repères pour comprendre et agir avec succès sur les problèmes de santé mentale au travail ;
    • un outil de réflexion pour donner un sens au travail et promouvoir le bien-être psychologique (destiné aux responsables des ressources humaines)
    • Consulter les modules

     

    JANVIER 2013

    30 janvier 2013

    Assister un proche dans ses déplacements

    Le Centre d’expertise en santé de Sherbrooke (CESS) a produit des capsules vidéo pour enseigner aux aidants naturels comment aider un proche à se déplacer de façon sécuritaire pour tous. Mettant en scène Josée Carrier, formatrice PDSB à l'ASSTSAS, ces courtes séquences précisent notamment  les PDSB. Elles permettent de démontrer plusieurs manœuvres réalisées à domicile (s'asseoir et se relever d'une chaise ou d'un fauteuil, se lever du lit, entrer et sortir du bain, ...) et de présenter plusieurs équipements et aides techniques pertinentes.

    10 janvier 2013

    Modifications réglementaires - Gazette officielle no 52 et no 1

    Loi sur le bâtiment - Règlements modifiant le Code de sécurité et le Code de construction

    Le Code de sécurité et le Code de construction sont modifiés : on y ajoute des obligations relatives à la température de sortie d'eau des robinets dans un établissement de soins ou dans une résidence privée pour aînés.


     

    NOVEMBRE 2012

    15 novembre 2012

    Vidéo : La technique mains libres en chirurgie

    Beaucoup de blessures percutanées se produisent, pendant les chirurgies, lors du passage d'instruments perforants de main à main entre deux personnes. Ces transferts devraient être faits selon la technique « mains libres » qui consiste à déposer l'instrument dans une « zone neutre » où la personne qui en a besoin le prendra.

    Des études attestent que, lorsqu'elle est utilisée pour au moins 75 % des transferts, cette technique réduit le risque de façon significative. De plus, elles ont permis de constater que la durée des chirurgies n'augmentait pas et que les chirurgiens pouvaient facilement apprendre à déplacer leur regard entre le site opératoire et la zone neutre. Le visionnement de cette vidéo a augmenté l'utilisation de la technique.

    L'adoption de cette façon de faire s'intègre dans un système visant à régulariser les techniques de travail en établissant une méthode commune pour  transférer les instruments perforants de façon plus rigoureuse et prévisible.

    La technique mains libres est recommandée par OSHA (Occupational Safety and Health Administration), l'équivalent fédéral américain de nos commissions de la santé et de la sécurité du travail. OSHA impose même des amendes aux hôpitaux américains qui permettent régulièrement le transfert de main à main pendant les chirurgies.

    Consultez également notre dossier thématique consacré à la prévention des expositions au sang.

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