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Loi modernisant le régime de SST
Prévention de l’incivilité et du harcèlement au travail
Cette formation en ligne a pour objectif de sensibiliser le participant aux répercussions de ses gestes,
ses attitudes et ses paroles sur le bien-être de ses collègues. Le contenu est présenté de manière ludique.
Le participant est invité à choisir successivement différentes mises en situation liées à la civilité, l’incivilité ou le harcèlement. Selon ses réponses, un indicateur visuel reflètera l’évolution du climat de travail. Des références lui sont aussi proposées afin d’accroître ses connaissances.
Durée
30 minutes
Unités d'éducation continue (UÉC) : aucune
Préalables
Aucun
Objectifs d’apprentissage
- Définir la civilité, l’incivilité et le harcèlement
- Observer les comportements de civilité, d’incivilité et de harcèlement
- En reconnaître les impacts et les conséquences pour soi et pour les autres
- Reconnaître ses responsabilités pour favoriser un climat de travail sain et sécuritaire
- Choisir des comportements, des paroles et des attitudes pour contribuer positivement à son climat de travail
- Déterminer les moyens à privilégier selon la situation pour prévenir l’incivilité, le harcèlement
- ou la détérioration du climat de travail
Clientèle concernée
Cette formation s’adresse à tous.
Liste des requis technologiques minimum
| Composantes | Spécifications minimales |
| Système d'exploitattion |
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| Fureteur |
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| IPad et IPhone | (Apple iOS 10 ou +)
|
| Tablette et téléphone Android | (Système d’exploitation mobile Android 4.4 ou +)
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| Connexion Internet |
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| Plugiciels |
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Documents
Outils relatifs à la santé et la sécurité psychologiques. Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.
Civilité en milieu de travail. (2015). CRHA.
Type de formation
Autoformation (vidéo ou apprentissage en ligne)
Prix
Gratuit